【プレスリリース公開】T-Coachが3つの新プランを正式リリースしました

このたび株式会社Odenは、法人向けコーチングサービス「T-Coach（ティーコーチ）」にて、管理職育成や組織変容を支援する3つの新プランを正式リリースいたしました。

近年、マネージャーの早期離職、理念浸透不足、チーム内コミュニケーションの分断など、組織内の“人”に関わる課題はより複雑化しています。T-Coachは、これまで一社一社に寄り添いながら、“内省と対話”を通じた変容支援を行ってきました。

今回新たにリリースしたプランは、以下の3つです。

1．コーチャビリティ向上プラン

変化対応力と成長意欲を引き出す、フィードバック受容性の可視化・改善支援

2．新マネージャー育成プラン

昇進後の適応を支える1on1コーチングと研修の組合せ支援

3．組織課題前進プラン

理念浸透や関係性改善、制度変更時の混乱など構造的課題への対話支援

また、「新マネージャー育成プラン」では、厚生労働省の人材開発支援助成金制度を活用いただける可能性があります。要件を満たすことで、最大45％の助成を受けられる場合があります。Odenでは提携専門業者と連携し、申請準備から実行まで伴走サポートを行っています。

今後もOdenは、“人と組織の変容を支えるパートナー”として、より良いサービス提供に努めてまいります。

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