T-Coach | 株式会社Oden

多様な組織課題を解決する
オーダーメイドのコーチングサービス

T-Coach

T-Coachは、コミュニケーション・マネジメント・リーダーシップなど
人にまつわる組織課題解決に貢献する
コーチング・コンサルティング・研修サービスです。

こうした場面はありませんか？

文化の異なる多様なメンバーがいることで、

どうしてもすれ違ってしまう

マネージャーの役割や

ノウハウが属人化し、

新マネージャーが苦戦している

組織成長に伴い、

リーダーのさらなる

内面的成長が求められている

T-Coachでは、組織が直面している課題に合わせ、

プロコーチによる伴走や研修をはじめとするプログラムを組み合わせることで、

組織とリーダーの健やかな成長をサポートします。

「コーチングを学ぶことは、

　ご自身のお仕事にとって良い影響のあることだと思いますか？」

T-Coachの導入企業様におけるアンケートでは、4.8/5ポイントと極めて高評価。

“マネジメントにおいて、メンバーとの向き合い方に活かせる”
“影響力を持つリーダーとして、物事を俯瞰するスキルや教育的な人との関わり方を学べる”
“コーチングのテクニックや考え方を取り入れることで、あらゆる顧客への提供価値向上に繋げられる”

とのお声をいただいています。

コーチングを受ける・学ぶことの価値を最大化するためには、

「長期的な」「信頼関係を土台とした伴走」が重要です。
表面的なスキルの伝達だけでなく、内面的な変容を支援するためです。

T-Coachの所属コーチたちは、これまで200名以上の方を対象に3ヶ月〜数年にわたって、

クライアントの変容に伴走してきています。

人が変容する道のりには困難もありますが、知見を活かした根気強い伴走により、

着実な前進をサポートします。

コーチャビリティ向上プラン

新マネージャー育成プラン

組織課題前進プラン

コーチングとは、コーチからの問いや傾聴を通して
自分自身の思考や感情を新しい視点で振り返ることで
気づき、行動し、成長していく対話型伴走の手法です。

コーチングを＜受ける＞ことで、

簡単には答えの出ない葛藤に気づき・行動・成長が生まれます。

コーチングを＜学ぶ＞ことで、

課題の解決に役立つ知見を得られ、学び・行動・成長が生まれます。

無料相談は2人での参加が必須ですか？

無料相談はおひとりでも、パートナーさまとご一緒でも、どちらでも問題ございません。
無料相談後、個人セッションからの開始も可能ですか？

はい、個人セッションから始めていただいても問題ございません。「ふたりごと」では、あなたに合った、最適な形をご提供いたします。
ふたりごとを利用できるのはカップルだけですか？

ふたりごとはお一人でもお二人でもご参加いただけます。これからパートナーシップを築いていきたいというお一人の方にもお勧めです。また、カップルだけでなく、親子や共同経営者などの「ふたり」にもご利用いただけます。